为帮助2022年新招聘员工尽快适应新角色、新环境、新团队，12月6日，重庆发展投资公司召开2022年度公开招聘员工集体谈话会。公司党委书记、董事长何志明，党委副书记、总经理刘昱出席并讲话，党委委员、纪委书记、监察专员王文学作廉洁谈话。会议由党委副书记、工会主席龚晓莉主持。

会上，2022年新招聘员工依次作自我介绍，表示将尽快熟悉工作环境，不断提升工作能力，在公司发展大潮中实现价值提升。

何志明代表公司党委热烈欢迎新入职员工，并重点解读了公司“遵循规律、敬畏市场、惟专惟精、创造价值”的经营理念。何志明指出，新员工是公司的新生力量，也是公司未来的希望。他对新员工提出四点要求：一要忠诚。红色始终是国有企业最鲜亮的底色。国企员工要旗帜鲜明讲政治，把对党忠诚作为根本的政治要求。二要专业。要加强学习和历练，在实践中提升专业知识、专业技能、专业本领，靠本事吃饭、凭实绩说话。三要担当。要敢于担当、积极作为，始终保持年轻人的奋斗激情，关键时候站得出来、危难时候顶得上去。四要无私。要严守纪律规矩，追求健康文明的生活方式，切实做到廉洁自律、兢兢业业、无私奉献。

刘昱希望新员工要立足新起点、实现新作为。要适应环境、转变角色，时刻保持清零心态，不满足于过去取得的成绩，勤于学习，苦练真功。要勇于担当、施展才华，把自我成长与公司改革发展结合起来，为公司高质量发展贡献智慧。要爱岗敬业、尽职尽责，践行良好的职业操守，在平凡的岗位上展现重发青年的新风采。

王文学希望新员工要系好廉洁从业的“第一根绳子”，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，走好廉洁从业的“第一个步子”，立足岗位创造业绩、实现价值。

公司人力资源部相关人员参加谈话会。