重庆发展投资有限公司是经重庆市人民政府批准组建的国有独资公司，由市财政局代表市政府履行出资人职责，公司注册资本金100亿元。公司以统筹用好资金资产资源、补齐重大基础设施短板、助推新兴业态优化布局、服务经济社会发展战略为己任，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，在运营实践中确立以重大基础设施投资为主体，以产业布局和资产运营为两翼，千亿级资产归集、千亿级资金筹集、千亿级资本运作平台的“一体两翼三平台”发展战略，积极推动资源资产化、资产资本化、资本证券化。

公司坚持“聚焦主业、布局产业、涉足实业”的经营思路，坚持市场化经营机制，通过投资融资、产业培育、股权运作、资本运作、价值管理等方式，放大国有资本功能，发挥国有企业影响力、辐射力、带动力，致力于打造具有持续发展力和核心竞争力的市场主体。截至2022年5月，公司参控股企业42家，资产总额1037亿元。

为满足公司发展需要，特面向社会公开招聘一批忠诚、担当、创新、专业的优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基础条件

1.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定、政治素质过硬，自觉拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守；

2.年龄在35周岁以下（1986年7月20日后出生），具有博士学位或与岗位相关两个及以上高级认证资格的，可放宽到40周岁以下（1982年7月20日后出生）；

3.全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位，境外毕业生学历须经国家教育部认证；

4.具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；

5.身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质；

6. 受过党纪、政纪处分或刑事处罚，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不纳入本次招聘范围。

（二）岗位资格条件

招聘岗位类别、名称、人数及资格条件等详见《重庆发展投资有限公司2022年度公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘程序

应聘人员可登录公司官网（/）查看招聘相关信息，下载填写《重庆发展投资有限公司2022年度公开招聘应聘人员登记表》（附件2）、《重庆发展投资有限公司2022年公开招聘应聘人员信息表》（附件3），并将登记表、信息表连同本人身份证、学历学位、职称/职业资格等证明材料扫描件一并投递到指定邮箱。

（一）网络报名

1.报名时间：即日起至2022年7月30日24:00止。

2.投递邮箱：cqfztzhr@cqfztz.com。邮件主题请用“部门-岗位类别-岗位名称-姓名”格式，例如：综合管理部-技术类-安全管理岗-XXX。

（二）资格初审。对应聘人员资格进行审查，资格审查合格的人员进入笔试。

（三）笔试环节。根据招聘岗位任职资格条件，结合实际，对招聘岗位分类别组织笔试。笔试内容包括综合知识和专业知识，其中综合类岗位综合知识和专业知识的占比为40%和60%，专业类、投资类、管理类岗位综合知识和专业知识的占比为20%和80%。笔试时间120分钟，满分100分，占总成绩的50%。

（四）面试环节。

1.面试人员。根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位面试人数与招聘人数3:1的比例，确定面试人员。

2.面试方式。采取结构化方式，按岗位类别分组进行。侧重对岗位匹配度、履职能力等方面分析评判，满分100分，取各评委平均分为面试得分，占总成绩的50%。

（五）体检、考察人选的确定。根据笔试及面试得分加权计算总成绩，按照总成绩由高到低的原则，择优确定体检、考察人选。

（六）体检。拟录用人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予录用。因体检不合格出现缺额的，由党委会研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。

（七）考察。对体检合格人员组织统一考察，同时审核人事档案、诚信记录等相关情况。因考察不合格出现缺额的，由党委会研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。

（八）党委会审定。各岗位拟录用人员名单报党委会审定。

（九）录用入职。

1.中层管理拟聘人员名单在公司官网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、所学专业及学历（学位）、总成绩以及岗位选聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。经公示无异议者按程序办理入职手续，签订劳动合同。

2.一般员工根据考察和审核情况，确定录用人选，按程序办理入职手续，签订劳动合同。

三、人才引进的条件和程序

（一）符合下列条件至少一项的，可按公司《人才引进实施办法（试行）》进行人才引进：  

1. QS排名前50的世界名校硕士及以上毕业生，具有相关工作经历3年及以上；

2. 取得985、211、“双一流”等高校的博士及以上学位，具有相关工作经历3年及以上；

3. 具备相应专业最高层次资格认证或者最高荣誉的。如国家认定的正高级职称、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、国际注册会计师（ACCA）认证资格等。（符合此项条件的，还需综合评价其工作经历以及完成重要项目的情况）

（二）由公司班子成员、外部董事和领域内专家等组成引进人才考评领导小组，对符合条件的拟引进人才进行全面考核，考核重点是政治素质、专业水平、工作能力等方面。具体流程如下：

1.按前述招聘程序网络报名，投递邮箱：cqfztzhr@cqfztz.com。邮件主题请用“引进人才-部门-岗位类别-岗位名称-姓名”格式，例如：引进人才-XX部-管理类-副部长-XXX。

2.条件初审。根据公司人才引进计划，由人力资源部对人选进行基本资格和必要条件的初审，提出初审合格名单。

3.考核评价。引进人才考评领导小组，对初审合格者进行面谈（面试），必要时进行专题答辩等综合考评。

4.体检考察。考核评价合格者组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予录用。按照公司选人用人制度，对体检合格者进行全方位考察。

5.党委研究决定。对考察合格人选，由公司党委会研究决定人才引进最终人选。

6.签订人才引进劳动合同和《人才岗位目标责任书》等。

本次招聘后续有关信息与通知将通过公司官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

联系人：金老师（60310020）、周老师（60310069）

附件1：重庆发展投资有限公司2022年度公开招聘岗位及资格条件一览表.doc

附件2：重庆发展投资有限公司2022年公开招聘应聘人员登记表.doc

附件3：重庆发展投资有限公司2022年公开招聘应聘人员信息表.xls

重庆发展投资有限公司

2022年7月20日